Archivo de la etiqueta: Asesoría

¿Por donde empiezo a buscar trabajo?

webs de reclutamiento Sigue leyendo

Publicado en Selección de personal | Etiquetado , , , , | Deja un comentario

19 Consejos para superar la entrevista

1.- Cuide el espacio del entrevistador. No ponga sus cosas invadiendo el espacio del entrevistador, y por supuesto, no le quite la silla. 2.- No entre fumando (ahora ya no está permitido por ley), ni mascando chicle. 3.- Hable lo … Sigue leyendo

Publicado en RRHH, Selección de personal | Etiquetado , , , , | Deja un comentario

Qué hacer o no hacer en un proceso de selección (II)

Ya hemos respondido a varios anuncios de reclutamiento y por fin entramos en uun proceso de selección interesante: -         Preparación de la entrevista. Como paso previo al proceso de selección ya hemos visto que la mayoría de empresas realiza una … Sigue leyendo

Más galerías | Deja un comentario

Qué hacer o no hacer en un proceso de selección (I)

Hasta ahora nos hemos centrado en la situación en la que una empresa busca cubrir un puesto de trabajo. Ahora vamos a cambiar de punto de vista y centrarnos en el candidato, o sea, la persona que busca empleo. Obviamente … Sigue leyendo

Más galerías | 1 comentario

7 Claves para redactar un buen CV

7 pequeños consejos para redactar un buen CV Sigue leyendo

Más galerías | Deja un comentario

SOS me he quedado sin trabajo!!! ¿y ahora qué?

Muchas veces, cuando de repente nos encontramos que nuestra empresa, por hache o por be, nos despide y nos encontramos súbitamente sin trabajo nos entra el pánico. Este pánico no es otra cosa que miedo al cambio, y a no … Sigue leyendo

Más galerías | 2 comentarios

El Proceso de Selección (IV): La entrevista personal

la entrevista de selección, sus fases Sigue leyendo

Más galerías | Deja un comentario

El Proceso de Selección (III) Assesment Center

Assessment Center El Assessment Center es un método de evaluación de personas que incorpora varias técnicas y que tiene como objetivo preveer de manera muy fiable el comportamiento laboral del candidato. Actualmente se utiliza para seleccionar, evaluar y promocionar personas dentro … Sigue leyendo

Más galerías | 4 comentarios

El Proceso de Selección (II): Dinámicas de Grupo

Dinámicas de Grupo Esta técnica consiste en reunir un pequeño grupo de candidatos (entre 6-15) con el objetivo de ver como interactúan ante distintos supuestos que se les plantean, con un tiempo limitado, para llegar a un consenso entre ellos … Sigue leyendo

Más galerías | 1 comentario

El Proceso de selección (I) Las Pruebas Psicotécnicas

El Proceso de selección En función del puesto a cubrir y de la empresa, se realiza un tipo de proceso de selección u otro por lo que aquí vamos a nombrar todas las posibles fases con las que un candidato … Sigue leyendo

Más galerías | 2 comentarios