Archivo de la categoría: Selección de personal

¿Por donde empiezo a buscar trabajo?

webs de reclutamiento Sigue leyendo

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19 Consejos para superar la entrevista

1.- Cuide el espacio del entrevistador. No ponga sus cosas invadiendo el espacio del entrevistador, y por supuesto, no le quite la silla. 2.- No entre fumando (ahora ya no está permitido por ley), ni mascando chicle. 3.- Hable lo … Sigue leyendo

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Qué hacer o no hacer en un proceso de selección (II)

Ya hemos respondido a varios anuncios de reclutamiento y por fin entramos en uun proceso de selección interesante: -         Preparación de la entrevista. Como paso previo al proceso de selección ya hemos visto que la mayoría de empresas realiza una … Sigue leyendo

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Qué hacer o no hacer en un proceso de selección (I)

Hasta ahora nos hemos centrado en la situación en la que una empresa busca cubrir un puesto de trabajo. Ahora vamos a cambiar de punto de vista y centrarnos en el candidato, o sea, la persona que busca empleo. Obviamente … Sigue leyendo

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7 Claves para redactar un buen CV

7 pequeños consejos para redactar un buen CV Sigue leyendo

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El Proceso de Selección (VI): Incorporación, acogida y seguimiento.

6.- Incorporación, acogida y seguimiento Tras la toma de decisión sobre qué candidato se va a incorporar se procede a la notificación y negociación (si procede) de las condiciones laborales, para ello suele convocarse una reunión en la que deben … Sigue leyendo

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El Proceso de selección (V): La toma de decisión.

5.- Toma de Decisión Una vez evaluadas todas las candidaturas se procederá al análisis comparativo de sus resultados siempre en base al puesto a cubrir. Con todas las candidaturas se establece un ranking en base a  los niveles de rendimiento, … Sigue leyendo

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El Proceso de selección (IV): La entrevista por competencias

La entrevista por competencias En todo proceso de selección debemos distinguir entre los requisitos del puesto (condiciones necesarias pero no suficientes) y las competencias (habilidades, conocimientos, valores, motivaciones y aptitudes propias de cada persona que determinan el comportamiento que conduce … Sigue leyendo

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El Proceso de Selección (IV): La entrevista personal

la entrevista de selección, sus fases Sigue leyendo

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El Proceso de Selección (III) Assesment Center

Assessment Center El Assessment Center es un método de evaluación de personas que incorpora varias técnicas y que tiene como objetivo preveer de manera muy fiable el comportamiento laboral del candidato. Actualmente se utiliza para seleccionar, evaluar y promocionar personas dentro … Sigue leyendo

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